Вокруг Беларуси: великое увольнение

По Евросоюзу и США прокатилось массовое увольнение. Сначала работники в Америке и ЕС уходили сами в поисках лучшей жизни и достойного заработка, теперь, наоборот, их неожиданно попросили освободить комфортные места.

Как известно, в последнее время крупные и мелкие западные IT-компании массово увольняют сотрудников. На начало февраля 326 технологических компаний попросили уйти почти 100 тысяч работников. В числе таких нанимателей – Microsoft, Google и Amazon.

Почему это произошло? Потому что самый лёгкий и простой способ сократить затраты – уволить сотрудников и сэкономить на их зарплате. А оставшуюся работу можно навалить на оставшихся «удачников», которым улыбнулась фортуна не быть уволенными.

Надо отметить, что IТ-компании рассчитывают на постоянный рост. Для этого им нужны новые проекты, расширение старых и рабочая сила для реализации идей. Но если в мире настал кризис и их продукты не особо нужны, то пора сворачиваться. С экономической точки зрения логично. Все мировые крупные компании ориентируются на рынок капитала и на цену своих акций. А она в свою очередь в значительной степени является производной ожиданий инвесторов относительно их роста. На уровень безработицы это не особо влияет, но ситуация пренеприятная и показательная. Где это видано, чтобы увольняли тысячи профессионалов без предупреждения?

Вот ещё один яркий пример – Twitter, владелец которого Илон Маск уволил половину из 7500 сотрудников. В том числе под сокращение попали 15 процентов членов команды, которая отвечает за борьбу с дезинформацией. Сам Маск объяснил свои действия тем, что компания теряет более четырёх миллионов долларов в день. Поэтому пора экономить. А почему? Всё потому, что в Европе и США настали не лучшие экономические