Власти Петербурга подвели итоги дистанционного этапа конкурса «Мой город-мои возможности»

Кадровый конкурс «Мой город – мои возможности», который проводится по инициативе градоначальника Александра Беглова, стартовал в Санкт-Петербурге 29 мая. Основной целью конкурса является привлечение на работу в петербургское правительство энергичных руководителей. Это позволит предоставить молодому населению Северной столицы новые карьерные возможности. Представители правительства города подвели итоги второго дистанционного этапа конкурса. 

Пресс-конференция состоялась 22 июля в образовательном пространстве «Итальянская 16». Здесь присутствовали вице-губернатор Санкт- Петербурга Владимир Княгинин, председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями городской администрации Юлия Аблец, руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова и председатель Наблюдательного совета  Конкурса, исполнительный директор РОО «Врачи Санкт-Петербурга» Дмитрий Ченцов. 

По данным «Невские Новости» и предоставленным итогам онлайн-тестирования, участники из Северо-Западного федерального округа проявили свою активность на 72%, из Центрального федерального округа - 13%, из Приволжского ФО - 4,95 %. Всего в очном этапе примут участите конкурсанты из 58 регионов страны. 

Также, по итогам дистанционного этапа, более 65% участников из Санкт-Петербурга. А количество москвичей и жителей Подмосковья составило 4,91% 2,86 % от всех участников соответственно. По словам вице-губернатора города Владимира Княгинина, конкурс положительно скажется на саморазвитии участников. 

«1 августа контрольное тестирование для полуфиналистов. Не все могут пройти дальше из-за стресса и подтвердить свои способности, но это тоже испытание. Они получат призы — тематическую литературу или скидки на покупку книг. 2 августа будут командные соревнования. Дадим задания на управленческие навыки. Оценят опытные эксперты», — рассказала Юлия Иванова.