

Власти Москвы констатировали запрос молодёжи на комфортную атмосферу на работе
По сравнению с возрастными работниками такие специалисты более мобильны и легко уходят к другому работодателю. В частности, они умеют «эффективно общаться» и обладают навыками в сфере цифровизации, готовностью осваивать новые технологии.
Парни и девушки не терпят некорректного отношения, криков начальства, и готовы после такого написать заявление об увольнении. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александра Александрова.
«Знаете, с молодыми людьми ситуация другая, чем со старшими. Молодые более мобильны, у них вообще нет проблем с цифровыми навыками, они умеют пользоваться всем, они охотно это делают.
Читать на govoritmoskva.ru
