Вассерман рассказал, как сократить пропасть между зарплатами топ-менеджеров и рядовых сотрудников

Это можно сделать без серьезных изменений законодательства

Необходим закон, который поможет сократить разрыв между зарплатами высшего руководства и простых работников в компаниях. Такое мнение высказал известный публицист Анатолий Вассерман.

По его словам, руководство, прежде всего, нацелено только прибыль. «Эффективных менеджеров жизни работников в принципе не волнуют. Они не понимают, что прибыль, в конечном счете, обеспечивают именно работники», — отметил Вассерман.

Он считает, что сократить разрыв в зарплатах можно даже без крупных изменений экономического законодательства. «Пока в законе об акционерных обществах написано, что главная задача предприятия — это извлечение прибыли – ничего не изменится», — сказал Вассерман.