В WOG заявили, что отдают предпочтение внутреннему найму на повышение внешним кандидатам

Компания WOG, хорошо известная одноименной сетью АЗК и заведений общественного питания WOG CAFE, предпочитает внутренний найм сотрудников на повышение внешним кандидатам.

Об этом в интервью медиаресурсу WoMo рассказала менеджер по коммуникациям WOG Татьяна Фуртат, сегодня в штате компании много людей, которые работают в WOG довольно долго — от 5 до 15 лет.

"Мы предоставляем реальные возможности роста. Есть множество кейсов, подтверждающих это. Если мы видим, что человек проявляет инициативу, готов брать на себя ответственность, мы готовы инвестировать в обучение новым навыкам и дать возможность подниматься на следующие уровни. В этом WOG сильно выигрывает у конкурирующих компаний", — подчеркивает Татьяна Фуртат.

По ее мнению, это также