В Великобритании решили протестировать четырехдневную рабочую неделю

Британские компании примут участие в тестировании 4-дневной рабочей недели, чтобы проверить гипотезу о том, что сокращение рабочих часов повышает производительность сотрудников. Идея эксперимента принадлежит новозеландским предпринимателям Эндрю Барнсу и Шарлотт Локхарт.

Они утверждают, что сокращение рабочих часов повышает производительность труда. Предприниматели совместно с аналитическим центром Autonomy, учеными Оксфордского и Кембриджского университетов и Бостонского колледжа, разработали в Великобритании проект по введению 4-дневной рабочей недели.

В эксперименте уже решили принять участие 6 компаний, в том числе британское отделение японской компании Canon. Предположительно, к старту эксперимента, который запланирован на лето, к проекту присоединятся еще 20 компаний.

Эксперимент будет длиться 6 месяцев, при этом его участникам не будут сокращать заработную плату, несмотря на четырехдневную рабочую неделю. Организаторы утверждают, что они используют модель «100:80:100» – 100% оплаты за 80% времени в обмен на 100% производительности.