В России дистанционную работу разделят на 3 вида
В 2021 году, с 1 января в России начнут действовать ряд новых законов. Так, с первого дня нового года в Трудовом кодексе РФ официально регламентирована длительность рабочей недели для сотрудников на «удалёнке», а также обозначены 3 возможных вида дистанционной работы.
По новым нормам рабочая неделя для трудящихся по удалённой схеме обязана длиться 40 часов. Это означает, что в остальное время дистанционные сотрудники имеют право находиться offline – не отвечать на запросы и звонки их работодателей. Если же работник на «удалёнке» трудится сверхурочно – его руководителей обяжут оплачивать такую работу дополнительно.
Также Трудовой кодекс РФ чётко регламентирует разделение дистанционной работы на 3 вида:
постоянная дистанционная работа; Читать на yur-gazeta.ru