В половине компаний перед приемом человека на работу изучают его соцсети

Компания SuperJob провела опрос среди тысячи представителей российских компаний и 1,6 тысячи экономически активных россиян из разных регионов и выяснила, что в каждой десятой компании сотрудники сталкивались с санкциями, в том числе увольнениями, из-за поведения в социальных сетях. Результаты исследования приводит газета «Известия».

Отмечается, что половина работодателей просматривают профили своих сотрудников в соцсетях еще на этапе подбора кадров, чтобы «перестраховаться».

За девять последних лет число увольнений из-за информации в соцсетях увеличилось вдвое и равно 10% от общего числа лишений рабочего места.

В каждой четвертой организации отмечают, что вынуждены были иногда отказывать соискателю из-за контента на его странице в соцсетях.