
В Литве рассказали, как "паспорт возможностей" мешает устроиться на работу
В ведомстве подчеркнули, что на рынок труда влияет ряд ключевых факторов, которые во многом зависят от самих работодателей, сообщает. В Службе занятости Литвы рассказали о влиянии «паспорта возможностей» на трудоустройство жителей республики и новых требованиях работодателей.
В ведомстве сообщили, что получили ряд запросов о требовании «паспорта возможностей» при приеме на работу. Представители общественности тем временем считают, что это ограничивает возможности трудоустройства для ищущих работу клиентов.
«В предложении о подходящей работе не указываются обстоятельства, связанные с наличием „паспорта возможности“. Этот паспорт не является квалификационным требованием, которое работодатель мог бы указать в описании вакансии и которое могло
. Читать на obzor.lt