

В Госдуме объяснили, что работодатель вправе урезать зарплату «удалёнщику»
В Роструде напомнили, что работодатель не имеет права снижать зарплату работнику, переведённому на удалённый режим работы, если объём этой работы, при этом остаётся неизменным, передают РИА Новости.
В ведомстве рассказали, как должен происходить переход работников на «удалёнку». Работодатель должен определить график работы, способ обмена информация о заданиях и возможность использования ресурсов организации на дому. Кроме того, необходимо заключить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, издать приказ о переходе сотрудников на работу на дому. С этим приказом должен быть ознакомлен каждый сотрудник, переходящий на удалённый режим работы, а работодатель обязан получить согласие работников.
Член комитета Госдумы по труду,
Читать на nsn.fm
