В Гомеле подписано соглашение между Гомельским облисполкомом, областным Союзом нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы

В документе более 70 норм рекомендованы для включения в коллективные договоры или предусмотрены для выполнения нанимателем сверх установленных законодательством.

В новом соглашении нашли отражение наиболее значимые для общества вопросы: рост зарплат, обеспечение занятости населения, социальное страхование и социальные гарантии, мероприятия по оздоровлению населения. Из нового – стимулирование повышения квалификации и обучения работников, развитие института наставничества, поддержка молодых специалистов, защита прав работников при увольнении. В документе также отражён вопрос, касающийся деятельности профсоюзов.

Как считает председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко, тесное взаимодействие облисполкома, Союза нанимателей и организаций профсоюзов убедительно показывает, что только на основе взаимного конструктивного диалога, согласованной политики в сфере трудовых отношений возможен динамичный рост экономики и улучшение качества жизни.

– Усилия сторон в социальном партнёрстве последние годы были направлены на повышение уровня заработной платы, социальной защищённости работников, укрепление социально-экономической стабильности в регионе, – отметил Иван Крупко и привёл примеры социально ориентированного отношения работодателей. В частности, ОАО «Милкавита», где работники, которые следят за здоровьем и не ходят на больничный, ежемесячно получают продуктовые наборы на сумму до 120 рублей. Для 200 работников Полесского производственного участка в Хойниках предусмотрено бесплатное медицинское страхование. Для остальных – наполовину оплачивает наниматель. На ОАО «Коминтерн», где трудится 90 процентов женщин, работает здравпункт и стоматологический кабинет. Матпомощь в размере 30 базовых величин предусмотрена на ОАО