В Башкирии врачи и фельдшеры скорой помощи обратились к руководству

За год из Ишимбайской центральной районной больницы уволились 15 сотрудников. «Молодые специалисты не задерживались — зарплата не соответствовала объему работы, — рассказывает фельдшер Рамиль Разяпов — Мы неоднократно просили руководство урегулировать этот вопрос, но безрезультатно.На данный момент на весь город и район — 3 врача и 28 фельдшеров, хотя по регламенту положено 10 врачей и 68 фельдшеров.

В день обычно от 70 вызовов, в пандемию было и по 120. Всего пять бригад скорой помощи вместо положенных десяти, но и из них одну-две нередко снимают с линии, для транспортировки тяжелых больных в города Стерлитамак, Салават, Уфу.

В таких случаях нагрузка на оставшихся еще больше. Стандартный график — сутки через трое, но из-за нехватки сотрудников —  дежурство через день.» «Мы физически истощаемся и морально выгораем.

Повышается риск врачебной ошибки», — говорит другая фельдшер.Восемнадцатого января врачи и фельдшеры обратились к руководству. Попросили прибавки пять тысяч рублей в месяц за выезды сотрудникам из неукомплектованных бригад, увеличение компенсации за ночные смены, установление стимулирующей надбавку за стаж: через три года — 30 процентов к окладу, больше пяти лет — 50 процентов, от семи лет — 80 процентов.Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события - Яндекс НовостиСтаньте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты.

Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.Или