Устаревший взгляд на деньги — почему с пожилыми боссами так тяжело

Главный секрет токсичных начальников: почему бумеры прощают боссам любые издевательства?

Разногласия между бумерами, миллениалами и зумерами кажутся бесконечными, и причин для споров всегда хватает. Многие списывают это на разницу в возрасте или особенности воспитания, однако один из работников выдвинул конкретную теорию о том, почему начальники старшего поколения часто вызывают у молодых коллег сильное недовольство и разочарование. По его мнению, корень проблемы кроется в их отношении к финансам. Об этом для YourTango пишет обозреватель Мэри-Фэйт Мартинес.

Один из миллениалов поделился на интернет-форуме историей своего обеда с обеспеченным пожилым другом. Тот заговорил об их общем знакомом по имени Дастин, который является одним из крупнейших работодателей в их окружении. При этом Дастина сложно назвать приятным человеком. Его жестокое обращение с персоналом стало легендарным: он устраивал жуткие словесные разносы каждую неделю и кричал на людей на глазах у коллег, хотя на публике оставался милейшим человеком. Знакомые автора, работавшие там, признавались, что были на грани самоубийства, страдали от панических атак по воскресным вечерам и мечтали об увольнении. Однако его собеседника-бумера это совершенно не смутило. Он лишь подчеркнул, насколько Дастин успешен, богат и какие отличные решения принимает в бизнесе.

Автор поста был шокирован тем, что его приятель спокойно закрывает глаза на жестокость ради финансового успеха. В этот момент он осознал важную вещь: бумеры воспринимают богатство как добродетель и используют его для оправдания недостойного поведения. Старшее поколение искренне верит, что высокий заработок списывает любые грязные методы работы и автоматически делает человека хорошим. Собеседник автора дал