Украинские беженцы в Германии. Как найти работу?

Институт ifo и компания Randstad опросили HR-менеджеров немецких фирм о перспективах трудоустройства украинцев и выяснили, в каких отраслях и фирмах их больше всего ждут. В Германии самые разные отрасли испытывают острый дефицит работников, а потому после приема в ФРГ почти 900 тысяч беженцев из Украины, из которых 350 тысяч встали на учет в центрах занятости, весьма актуальным является вопрос, каковы их шансы найти работу - и, соответственно, в какой мере они могли бы утолить кадровый голод немецкой экономики. Новый опрос показывает, что украинцы вполне могут рассчитывать на трудоустройство, но его осложняет не только незнание языка.

Главная преграда для трудоустройства в ФРГ - незнание немецкого языка Опрос провел во 2-м квартале мюнхенский научно-исследовательский экономический институт ifo. По заданию германского отделения нидерландской рекрутинговой компании Randstad он регулярно опрашивает около 1000 руководителей отделов кадров немецких предприятий из разных отраслей и различного размера. На этот раз одной из тем стала интеграция украинских беженцев в рынок труда ФРГ.

Как и следовало ожидать, 55,5% HR-менеджеров указали на трудности при приеме на работу приехавших из Украины. Удивляет скорее другая цифра: 44,5% не видят больших преград для трудоустройства украинцев. Из тех специалистов по управлению персоналом, которые указали на трудности, 83% главной преградой при приеме на работу назвали незнание немецкого языка.

Всего 6% основной проблемой считают недостаточную квалификацию претендентов. Бюрократизм немецких госорганов больше всего осложняет трудоустройство украинцев по мнению лишь 4% опрошенных. Наилучшие шансы у квалифицированных кадров с желанием остаться в Германии В ходе опроса, однако, выяснилось, что