Удаленка пьянству не помеха
Авторы законопроекта о дистанционной работе исключили из документа нормы об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Также дистанционного работника будет нельзя уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.
Директор «Института профессионального кадровика» Валентина Митрофанова заметила, что доказать опьянение сложно даже у офисного работника. Кроме того, любые обследования не допустимы без его письменного согласия.
«Очень сложно доказать, что человек пришел пьяный. У алкоголя есть хотя бы внешние признаки. А доказать токсическое и наркотическое опьянение вообще очень тяжело. Здесь возможно только
Читать на polit.info


