Учимся на IT рекрутера: курсы Advanced уровня

Работа IT рекрутера заключается в поиске, отборе и онбординге специалистов. В этой профессии важно уметь не только использовать современные методы и технологии, но постоянно улучшать свои soft skills. Они понадобятся при общении как с кандидатами, так и с внутренними стейкхолдерами, что иногда занимает большую часть рабочего времени специалиста. Поэтому способность адаптироваться к потребностям компании, и уметь искать лучшие таланты тут залог успеха рекрутера и построения собственной успешной карьеры.

Постоянное отслеживание рынка труда, изучение трендов, собеседование и взаимодействие с другими отделами являются операционной частью работы специалиста. Однако для развития карьеры нужно уделить внимание развитию не только сотрудников, но и своих скилов, в чем помогут специализированные курсы продвинутого уровня.

Содержание

За 28 занятий в компьютерной школе Hillel можно получить апгрейд своих знаний и перейти на новый уровень менеджмента. Курс подойдет для людей с опытом, которые хотят изучить новые технологии (GitHub, Boolean Search, X-Ray Search), научиться строить HR-стратегию, улучшить навыки интервьюирования кандидатов, а также познакомиться с международным рынком рекрутинга.

Бонусом курса выступает изучение AI-инструментов для рекрутера — применение ChatGPT и Bard, которые в современном мире позволяют быть эффективнее своих конкурентов. В процессе обучения студент также будет вовлечен в профессиональное сообщество специалистов, которое может предоставить авторитетную обратную связь и поделиться опытом, изучая кейсы из разных сфер. Лучше всего этот курс подойдет тем, чья компания начинает выходить на международный рынок, ведь отдельным блоком обучения выделена работа с западными клиентами и иностранными кандидатами.