Ученые выяснили, кто чаще получает повышение на работе

Исследователи из Калифорнийского университета в Беркли попросили 450 студентов заполнить специальные анкеты с разницей в 14 лет. Так ученые хотели проследить, как личностные качества людей повлияли на их карьерный путь.

Как оказалось, эгоистичные, лживые и агрессивные люди не продвинулись в своей карьере дальше, чем те, которые были щедрыми и заслуживающими доверия. Ученые объясняют это тем, что «хорошие» люди имеют более высокие навыки общения и нахождения в социуме.

Авторы исследования сказали, что были удивлены результатами. «Независимо от личности человека и контекста ситуации, бойкий и трудный характер не давал людям преимущества в борьбе за власть даже в более жестокой корпоративной культуре, где каждый сам за себя», — объяснил