Ученые доказали, что сплетни на работе могут быть полезны для сотрудников

Сплетни на работе, как правило, не одобряются. Но исследования показывают, что можно извлечь выгоду, прибегая к безобидной офисной болтовне.

Об этом пишет BBC News. Елена Мартинеску, научный сотрудник Амстердамского университета Врие считает, что сплетни – это хорошо.

«Согласно эволюционной теории, люди развили сплетни, чтобы облегчить сотрудничество в группе», – утверждает она. Рассказывая о других людях, мы можем узнать, с кем сотрудничать, а от кого держаться подальше, что помогает группе лучше работать вместе.

Сплетни – это не просто сбор информации. Слушание сплетен о коллегах также может сделать людей более саморефлексивными.

А если человек является предметом сплетен, то это может заставить его изменить свое поведение. В исследовании