У каждого второго уральца на удалёнке выросли расходы на связь и интернет, у каждого третьего – на еду

У 59% возросли затраты на электроэнергию Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди работающих соискателей Уральского федерального округа, чтобы выяснить, как удаленный формат занятости повлияла на их траты и образ жизни. После перехода на работу в удаленном формате 78% уральцев сократили свои расходы на транспорт, 49% — на одежду и обувь, 32% стали меньше тратить на питание, 27% — на развлечения.

Чаще других о сокращении тех или иных затрат сообщают специалисты сферы продаж (у 82% из них снизились расходы на транспорт, у 61% — на одежду и обувь, у 39% — на питание). При этом у 59% возросли затраты на электроэнергию, у 57% — на интернет и мобильную связь, у 35% — на еду, у 11% — на развлечения.

Интересно, что 16% на дистанционной работе стали больше тратить на одежду и обувь (причем доля давших такой ответ мужчин составляет 14%, а женщин – 11%), а 5% — на транспорт. 62% работавших удаленно уральцев отмечают, что их расходы на развлечения остались без изменений, кроме того, у 42% респондентов с переходом на удаленку никак не изменились расходы на связь, у 41% — на электроэнергию, у 35% — на одежду и обувь, у 32% — на питание.

11% удаленных работников признают, что в новом формате у них появились дополнительные расходы, которых не было ранее, в том числе, это траты на услуги доставки, канцелярские товары, оргтехнику, кофе и мебель. Чаще всего о возникновении таких трат сообщали высший менеджмент (49%), бухгалтеры (38%) и ИТ-специалисты (35%).

73% уверены, что новых расходов на фоне удаленки у них нет. В январе 2022 года спрос на дистанционных сотрудников продолжает расти: так, по России в целом было открыто в 3,5 раза больше вакансий, предполагающих