«Ты мне — я тебе». Кадровые конкурсы как профанация

Акционеры коалиции открыто делят между собой министерства на долгие годы, даже когда их министров уже не будет в правительстве. «Адаптация» Банковой к новой системе уже стала слишком очевидной для всех, что нивелирует саму идею конкурсов и искажает реформу госслужбы.

Конкурсы на высшие государственные должности в последнее время оказались под плотной критикой. Даже чиновники позволили себе заявить о полной профанации этой идеи. Руководители Министерства инфраструктуры и Министерства здравоохранения Владимир Омелян и Ульяна Супрун выразили свое категорическое несогласие с результатами конкурсов на должность госсекретарей их министерств.

Омелян и Супрун считают их непрозрачными, а избранных конкурсной комиссией кандидатов не слишком квалифицированными или ставленниками «полукриминальных бизнес-групп». Правда, якобы премьер Владимир Гройсман не будет обращать внимания на капризы конфликтных министров и все равно назначит избранных госсекретарей.

Параллельно нагнетается ситуация вокруг конкурса на председателя Государственного бюро расследований — наблюдатели видят, что комиссия очевидно склонна кандидатов, на которых сделала ставку Администрация президента. Не говоря уже о том, что давно замечено, как конкурсы на глав обладминистраций почему-то выигрывают исключительно кандидаты Банковой. Недавний конкурс на главу Одесской ОГА выиграл человек, якобы близкий к Арсению Яценюку, но это, опять же, похоже на следствие бюджетных торгов.

Конечно, были и более или менее открытые конкурсы с интригой. Например, при выборе глав Национального антикоррупционного бюро и Специализированной антикоррупционной прокуратуры. Под большим давлением общественности их возглавили нейтральные фигуры без негативного шлейфа, хотя при выборе председателя САП Генпрокуратура активно продвигала на эту должность Романа Говду.

Но вокруг антикоррупционных органов особенно жульничать власти было сложно, потому что они находятся под особым контролем западных партнеров. Что касается других конкурсов — видим скандал на скандале. То, что главой Николаевской облгосадминистрации был избран человек, который в тестовой работе сделал ошибки чуть ли не в каждом слове, очень красноречиво демонстрирует уровень этих «экзаменов».

Почему же так произошло, что конкурсная система, которая подавалась как противовес закулисным кадровым договоренностям и дожна была начать новое качество государственной службы, была дискредитирована в самом начале?