Twitter 2.0: Маск призывает сотрудников быть «чрезвычайно жёсткими» и эффективными или покинуть компанию с выходным пособием

После приобретения Twitter Илоном Маском социальную сеть непрерывно лихорадит. Она вводит новые правила, вскоре отменяет их, увольняет сотрудников, затем просит их вернуться назад. Макс уже уволил многих сотрудников, в том числе тех, кто его критикует, и не планирует на этом останавливаться. Он отправил ночью электронное письмо работникам, в котором выдвинул им ультиматум: придерживаться «жесткой» культуры в Twitter или покинуть компанию с выходным пособием.

Маск попросил сотрудников Twitter подписать онлайн-форму до 17:00 по восточному времени в четверг 17 ноября (00:00 18 ноября по Киевскому времени), взяв на себя обязательство «долго работать с высокой интенсивностью». Если сотрудники Twitter откажутся подписывать форму, то они получат выходное пособие за 3 месяца.

Бывший инженер Uber Гергели Орос говорит, что электронное письмо Маска описывает «Twitter 2.0», которым будут управлять инженеры, а «те, кто пишет отличный код», будут играть более важную роль внутри компании. Также в письме Маск заявил, что сотрудникам потребуется «быть чрезвычайно жёсткими» и работать «долгие часы» с высокой интенсивностью.

«В будущем, чтобы создать прорывной Twitter 2.0 и добиться успеха в мире, где конкуренция постоянно растёт, нам нужно быть чрезвычайно жёсткими. Это будет означать долгие часы работы с высокой интенсивностью. Только исключительная эффективность будет считаться проходным баллом.

Twitter также будет в большей степени ориентирован на инженеров. Дизайн и управление продуктом по-прежнему будут очень важны и будут подчиняться мне, но те, кто пишет отличный код, составят большую часть нашей команды и будут иметь наибольшее влияние. По своей сути Twitter — это компания, занимающаяся программным обеспечением и серверами,