The New York Times (США): чтобы обеспечить расовое и гендерное разнообразие в оркестрах, нужно отменить слепые прослушивания

Если оркестры хотят стать отражениями тех сообществ, которым они служат, тогда в процессе отбора необходимо учитывать расу претендентов, их пол и другие факторы.

Бурным летом 1969 года двое чернокожих музыкантов обвинили Нью-Йоркский филармонический оркестр в дискриминации. Виолончелист Эрл Мэдисон (Earl Madison) и басист Артур Дэвис (J. Arthur Davis) заявили, что им не дали места в оркестре из-за их расы.

Комиссия по правам человека города Нью-Йорк не поддержала музыкантов, однако ее члены пришли к выводу, что некоторые аспекты системы приема музыкантов в оркестр — в первую очередь это касалось запасного состава — функционировали по принципу знакомств и были дискриминационными. Это решение комиссии помогло изменить ситуацию в американских