Работодатель в новостях

Работодателям напомнили о необходимости придерживаться правил ведения военного учета Работодателям напомнили правила приема на работу призывников, военнообязанных и резервистов во время действия военного положения и всеобщей мобилизации, сообщает varta1.com.ua. Согласно правилам, только если такие кандидаты на должность состоят на военном учете, они могут быть приняты на работу.

«Краснодар» и «Пари Нижний Новгород» составили обращения к работодателям своих болельщиков с просьбой отпустить их на матчи Фонбет Кубка России. 19 сентября «Краснодар» сыграет с московским «Динамо», а «Пари НН» встретится со «Спартаком». «Не пришёл на работу, потому что болел.

Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, названы в ст. 130 Трудового кодекса в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Прием на работу призывников, военнообязанных или резервистов осуществляется только при наличии документального подтверждения, что человек находится на военном учете в районных ТЦК и СП.

СФР: страхователю необходимо обратиться с соответствующим заявлением и комплектом документов в отделение фонда по месту регистрации.Ведомство напомнило, что до 20 ноября текущего года работодатели вправе изменить план финансирования в случае санаторно-курортного лечения сотрудников-предпенсионеров в большую сторону – до 30% сумм страховых взносов.

Московский ЦСКА предложил своим болельщикам помощь, чтобы отпроситься с работы на матч Кубка России с «Сочи». Игра пройдёт в среду, 20 сентября, её начало — в 15:00 мск.

Такие затраты оплачиваются работодателем, не зависят от трудовых и коллективных договоров, учитываются при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов.

Верховный суд РФ по просьбе гражданина изучил материалы его спора. В них речь шла об уволенном сотруднике и его работодателе.

Украинцам рассказали, как оформить электронный больничный Подчеркивается, что уже почти два года как врачи фактически отказались от бумажных бланков листков нетрудоспособности, они используют цифровые инструменты для формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности (МЗВН). Подробно об этом на сайте Минздрава. Итак, в Минздраве рассказывают, что в электронной системе здравоохранения уже создано более 20 млн МЗВН.

За два года финансовые ожидания управленцев выросли на треть.Несмотря на текущую экономическую ситуацию, претенденты на вакансии топ-менеджеров не спешат снижать свои зарплатные ожидания: по данным кадровой компании UTEAM, в среднем по стране соискатели на руководящие позиции рассчитывают на 174 тыс.

ЧЕЛЯБИНСК, 12 сентября, ФедералПресс. В Челябинске 4 октября пройдет HR-форум «Люди – новая нефть». Мероприятие состоится в БЦ «Челябинск-Сити» (ул.

По данным исследования Европейской бизнес-ассоциации, позитивно видеть, что значительное большинство опрошенных компаний (87%) планируют повысить заработную плату своим сотрудникам в 2024 году. Подпишись на Hyser. com.

Не дождавшись осени, рынок труда Украины начал новый этап обновления. В последний месяц лета установлены рекорды по количеству вакансий и размеру зарплат. Есть и антирекорд — конкуренции соискателей за работу. Об этом идет речь в исследовании Work.ua.

Минтруд предложил дополнить правила направления в Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий.Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.Напомним, с 2022 года действуют правила предоставления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий, утвержденные правительственным постановлением от 23.11.2021 № 2010.Они предусматривают беззаявительный порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка.

Министр труда и соцобеспечения Йоав Бен-Цур подписал указ об увеличении оздоровительных выплат (дмей-авраа) для наемных работников в израильском частном секторе. Как стало известно в понедельник, 11 сентября, тем, кто получил выплаты в июне 2023 года по старому тарифу, причитающаяся надбавка будет предоставлена вместе с зарплатой ближайшего месяца.

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruО наличии в компании пенсионных пакетов рассказал 1 из 5 работодателей. В топ-3 составляющих — подарки к праздникам, корпоративные мероприятия и материальная помощь.

Охранник парка в городе Гаосюн потерял сознание во время выполнения служебных обязанностей. Его доставили в больницу, где он через 3 дня скончался от инсульта. Его семья заявила, что добилась компенсации от работодателей мужчины через суд.

За первые восемь месяцев 2023 года услугами Государственной службы занятости воспользовались более 523 тысяч граждан, половина из них получали пособие по безработице. Об этом Государственная служба занятости.

Эксперты Роструда разъяснили, какие штрафы предусмотрены за невыдачу работнику средств индивидуальной защиты.Ведомство напоминает, что согласно статье 419 ТК РФ, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.Так по нормам статьи 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа.

ЕКАТЕРИНБУРГ, 8 сентября, ФедералПресс. В Екатеринбурге в преддверии крупнейшего российского HR-форума эксперты поделились своими мнениями о том, что может оттолкнуть работодателя в претенденте на вакансию.

Уволенный работник имеет право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора по определенным основаниям.

Украинский шоубизнес всколыхнул новый скандал. Бывшая жена актера Константина Войтенко и назвала его тираном. Женщина рассказала, что много лет терпела физическое и моральное издевательство.

У задержанной мошенницы была целая криминальная сеть, в которой состояли 53 человека, и за три года своей деятельности они заработали более 50 миллионов юаней (более 6 млн долларов)Жительница Китая одновременно получала зарплату от 16 работодателей, хотя ни у кого из них на самом деле не работала, рассказывает South China Morning Post.Гуань Юэ занимала 16 должностей в разных компаниях, однако ни разу не появлялась ни в одном из офисов. Она завела специальный журнал, в котором записывала, когда и где начала «работать», какую позицию занимает в компании и банковский счет, на который перечисляли зарплату.Схема китаянки дала сбой, когда в конце прошлого года пригласила ее на должность старшего менеджера и определило под ее руководство семь высокооплачиваемых специалистов.

Согласно отчету Национального банка Украины (НБУ) за сентябрь 2023 года, ситуация с доходами населения от заработной платы в частном секторе Украины остается сложной.