Работодатель в новостях

Законопроект защищает работника от произвольного снижения ему выплат, которые он заработал, говорится в пояснительной записке к документу.

Работодатели в сфере торговли в России в 2,5 раза чаще стали искать сотрудников в формате частичной занятности в преддверии Нового года, компании готовы как к еженедельным выплатам зарплаты, так и к почасовым, свидетельствуют материалы исследования сервиса "Зарплата.ру", имеющиеся в распоряжении РИА Новости. "Ритейлеры готовы как к еженедельным выплатам сотрудникам, так и к почасовым.

Повышение или индексацию зарплат в следующем году планируют 50% работодателей. Это самый высокий показатель за последние годы, следует из данных опроса, проведенного сервисом "Суперджоб".Согласно исследованию, 47% компаний в последний раз повышали или индексировали заработную плату менее чем полгода назад, 32% – полгода-год назад.

Внутренне перемещенное лицо, которое не имело возможности прекратить трудовой договор в связи с невозможностью продолжать работу по предыдущему месту жительствамеет право прекратить такой договор в одностороннем порядке, адвокат Александр Головченко,. Для этого необходимо подать в центр занятости по месту жительства/пребывания заявление на имя работодателя.

Вводится новый вариант штрафа для работодателей, "потолок"  - 10 тысяч рублей.

Более четверти россиян пожаловались на дискриминацию по гендерному признаку при трудоустройстве или на работе. Они обратили внимание, что проблема становится все более острой: если о негативном опыте в 2022 году рассказали 9% опрошенных, то в 2023-м — уже 40%. Около 26% россиян сталкивались с ограничениями по гендерному признаку при трудоустройстве или непосредственно на работе, следует из проведенного сервисом «Работа.ру» опроса , с результатами которого ознакомился РБК Life.

По данным сервиса по поиску работы SuperJob, 80% работодателей в Нижнем Новгороде поднимали в 2023 году зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба сервиса.52% опрошенных ответили, что им индексировали зарплату в течение последних 6 месяцев.

Заседание рабочей группы по вопросу реализации межправительственного соглашения по организованному набору граждан Таджикистана на работу в РФ провели замминистра труда республики Шахноза Нодири и замглавы Роструда Денис Васильев

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru8 из 10 работодателей пересматривали зарплаты в течение последнего года, каждая вторая компания повысит или индексирует оклады в ближайшее время.

МОСКВА, 26 ноября, ФедералПресс. Юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская сообщила, кому и когда положена 13-я и 14-я заработные платы. Если внутренние документы компании устанавливают выплату 13-й зарплаты, то работники ее получают.

Как изменятся налоги для предпринимателей в 2024 году Начиная с 1 января 2024 года размеры единого взноса на социальное страхование (ЕСВ) и ставки единого налога, которые должны уплачивать физические лица- предприниматели будут изменены через пересмотр показателей, от которых они зависят, согласно с Государственным бюджетом-2024. Новые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума, на основе которых рассчитываются эти показатели, также увеличатся в 2024 году. Согласно обновленным показателям, с 1 января физические лица-предприниматели будут платить ЕСВ и единый налог на таком уровне: Для ФЛП первой группы: ЕСВ увеличится до 1,56 тыс.

В настоящий момент в Чехии официально работают 122 тыс. украинских беженцев. По итогам года сумма сделанных ими социальных отчислений будет больше, чем траты государства на пособия, выплачиваемые вынужденным переселенцам. Об этом в пятницу, 24 ноября, сообщил министр труда и социальных дел республики Мариан Юречка после встречи с депутатом немецкого парламента Зеппом Мюллером.

МОST разобрался, как его получить и когда можно этого не делать.Кто может работать в Польше без разрешенияМногие иностранцы имеют полный доступ к рынку труда и не должны получать дополнительных документов для трудоустройства. В основном это те, кто имеют:- карту поляка (хотя сама по себе она не является основанием для легального нахождения в Польше);- карту сталого побыту или карту долгосрочного резидента ЕС;- гуманитарную визу (D21) или гуманитарный ВНЖ (сюда относятся ВНЖ, полученные по любым гуманитарным основаниям);- ВНЖ по воссоединению семьи, если член его семьи обладает картой сталого побыту или карты долгосрочного резидента ЕС; картой часового побыту (при условии пребывания в Польше не менее двух лет), занимается научной деятельностью или находится в Польше по ряду гуманитарных причин;- ожидают предоставления международной защиты (если статус международной защиты не был предоставлен в течение 6 месяцев по независящим от иностранца обстоятельствам).Но есть и ряд других случаев, когда разрешение на работу не требуется.Какие бывают разрешенияВ зависимости от вида работ, которые предстоит выполнять иностранцу, выделяют несколько видов разрешений.Разрешение на выполнение сезонных работ (Zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej).Законно трудоустроить иностранца на сезонные работы (например, сбор ягод) позволяет сезонное приглашение.

Мохаммад Монируззаман ошибочно продемонстрировал исходный код, который он украл у бывшего работодателя, во время звонка в Teams. Об инциденте стало известно из иска, поданного его бывшим работодателем, компанией автомобильных технологий Valeo, к Nvidia — компании, к которой перешел Монируззаман, и обвиняет ее в том, что она извлекла выгоду от похищенных коммерческих тайн.

В ряде случаев назначение пенсии возможно только через суд Гражданин из Украины, лишившийся трудовой книжки, обратился в Пенсионный фонд с вопросом о возможности назначения пенсии на основе нотариально заверенной копии документа. Об этом сообщает "На Пенсии". В ответе из ПФУ было отмечено, что согласно пункту 2.23 Постановления № 22-1 правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 года, назначение пенсии по копии трудовой книжки не допускается.

Украинцам рассказали об изменениях Отмечается, что согласно действующей редакции статьи 67 Кодекса законов о труде, Кабинет Министров Украины не позднее чем за три месяца до праздничных и нерабочих дней может рекомендовать руководителям предприятий перенести выходные и рабочие дни. Впрочем, в период действия военного положения эти нормы не применяются, пишет издание sud.

рассказали, какая температура допустима зимой для разных категорий рабочих и могут ли белорусы не работать, если слишком холодно.Конкретные цифры, соответствующие требованиям к микроклимату в общественных и производственных помещениях, озвучил председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Рогачук.

Такие расходы работодатель оплачивает в пользу работников, а в перечне освобождаемых от НДФЛ такие доходы физлиц не упомянуты.Минфин высказался об НДФЛ в отношении сумм расходов, которые понес работодатель в пользу работников в целях профилактики их профессиональных заболеваний.Постановлением от 1 февраля 2023 года N 134 кабмин запустил пилотный проект по профилактике профзаболеваний в отдельных отраслях.

В регионе Алентежу в Португалии полиция арестовала 28 человек, подозреваемых в торговле людьми и трудовой эксплуатации. Подозреваемые эксплуатировали мигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Индии, Сенегала и Пакистана, заманивая их в свою страну обещаниями работы на фермах.Об этом сообщило издание Reuters.

На этой неделе началось замедление роста безработицы в Израиле. По данным газеты «Калкалист», если в предыдущие три недели ежедневно в отпуск без содержания отправлялись в среднем 6 тысяч человек, то в первые три дня текущей недели это число сократилось до 4100 в день.

Право российских работников на получение 13-й зарплаты оценила в беседе с «Известиями» эксперт по трудовому праву, преподаватель РУДН, государственный инспектор труда Федеральной службы по труду и занятости Ольга Петрова.

Государственная дума в третьем чтении приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января МРОТ вырастет до 19 242 рубля в месяц.

Роструд напомнил, что в этом случае премию работодатель должен выплатить с процентами за просрочку на 5 дней, даже если работники получат "голый" оклад раньше положенного - в последние дни года.Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в организации установлены дни выплаты зарплаты: 25-е число аванс (точнее – зарплата за первую половину месяца), 10 число следующего месяца – окончательный расчет.

Это решается по согласованию с работником, указал Роструд.В "онлайн-инспекцию" поступил такой сингал: работодатель требует, чтобы отпуск продолжительностью 26 дней обязательно содержал не менее 7 выходных.