Работодатель в новостях

Представители бизнеса в России выступили против идеи о ежегодном повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и медианной зарплаты на один процентный пункт. Ранее данную меру предложили рассмотреть в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Бизнес выступил против предложения Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) ежегодно увеличивать соотношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и медианной зарплаты на 1 п. п. до 2030 г. – с такой инициативой объединение в 2021 г.

Длинные праздники остались позади, так что работодатели и соискатели снова активизировались: пора приступать если не к работе, то как минимум к ее поиску. Параллельно оживились и мошенники, которые, по понятным причинам, не обходят работные порталы своим вниманием. Злоумышленникам прекрасно известно: человек, измученный безденежьем и безрезультатными поисками работы, готов на многое.

Скандальная новость стала известна благодаря публикации в районной газете «Звезда», стало известно, что 32 рабочих, уроженцев стран Средней Азии, поголовно зараженные коронавирусной инфекцией, размещены на территории турбазы в Шекснинском районе, принадлежащей предпринимателю Алексею Желтову в Ершовском поселении. Рабочие привезены в нашу область подрядной компанией, которая занимается монтажом и прокладкой трубопроводов.

Массовых жалоб, связанных с полным переходом больничных листков в электронную форму, не поступало, заявили «Росбалту» в организации по защите прав пациентов.

Как сообщает «Интерфакс», ограничение не распространяется на выдачу квалифицированной электронной подписи (КЭП) в Межрайонной ИФНС России №46 по Москве. Для приема корреспонденции, включая налоговые и бухгалтерские отчеты, будут использоваться боксы.

Всем работодателям надо продолжать минимизировать присутствие сотрудников на рабочих местах.Оперштаб Московской области сообщает, что в Подмосковье до 25 февраля сохраняется требование по переводу на дистанционный режим работы 30% работников без учета привитых и переболевших.Кроме того, сохраняется требование о переводе на дистанционный режим работы всех работников в возрасте 60+, а также тех, кто имеет хронические заболевания.Всем работодателям нужно продолжать принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия сотрудников на рабочих местах.Также гражданам старше 60 лет и с хроническими заболеваниями рекомендовано продолжать соблюдать домашний режим.Напомним, что в Москве требование о 30%-ной дистанционке продлено до 1 апреля.

На Ямале введены новые ограничения в связи с ожиданием новой волны коронавируса. Решения принял координационный совет 24 января 2022 года.

В Мурманске мужчина решил отомстить работодателю из-за невыплаченных денег и поджег цокольный этаж помещения, где раньше работал. Об этом сообщается на официальном сайте регионального УМВД.

Многие граждане должны приносить военный билет при устройстве на работу. Локальным актом может быть предусмотрена обязанность принести документ уже после оформления на работу, пишет Роструд.Военнообязанные, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при устройстве на работу обязаны предъявить документы воинского учета, например, военный билет.

Эта ситуация связана с дефицитом кадров, сообщили аналитики «Авито Работы». Для того, чтобы привлечь и удержать персонал, работодатели меняют условия работы на более выгодные: увеличиваются оклады, повышаются премии. «Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей.

Регионы Дальнего Востока начинают вводить ограничительные меры из-за нового штамма коронавируса «омикрон». Ранее заболевание было выявлено у жителей Приамурья, Якутии и Бурятии. К чему готовиться жителям ДФО – в материале «ФедералПресс». Из-за роста заболеваемости COVID-19 в Якутии принято решение проводить спортивные мероприятия без зрителей.

Эксперты обозначили тренды на рынке труда, которые окажут влияние на жизнь и работу в 2022 году.

С 2018 года Михаил Петров* работал автомехаником на станции технического обслуживания компании «Автоцентр Юг-Авто Новороссийск», которая занимается ремонтом и продажей легковых автомобилей в Краснодарском крае. 24 сентября 2019 года он не вышел на работу, о чем мастер станции сообщил директору в служебной записке. В тот же день директор составил акт об отсутствии работника на рабочем месте. 

Эксперты платформы по поиску работы hh.ru проанализировали около 1500 вакансий, открытых в Псковской области, динамику заработной платы и выяснили, какие тренды на рынке труда окажут влияние на жизнь и работу в 2022 года.

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 1 500 вакансий, открытых в Республике Коми с начала месяца, а также динамику заработных плат и выяснили, какие тренды на рынке труда окажут влияние на жизнь и работу в 2022 году. 

Сервис по поиску работы SuperJob проанализировал 23 000 вакансий в городах с численность населения до 500 тысяч человек и отобрал самые высокооплачиваемые предложения января в Твери. Больше всего готовы платить начальнику конструкторского отдела. Требуется специалист с высшим профильным инженерным образованием или средним профессиональным по специальности «технология машиностроения».

ТЮМЕНЬ, 20 января, ФедералПресс. Зарплаты тюменцев за год выросли на 17 %. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работа» на основе реальных предложений о трудоустройстве. При этом он обратил внимание, что находящиеся в поиске работы тюменцы стали более избирательны к предложениям работодателей: интересует не только зарплата, но и условия труда.

Сенатор Ольга Ковитиди, член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, поддержала призыв премьер-министра России Михаила Мишустина о переводе сотрудников на удаленный формат работы там, где это возможно.

Многие жители Тулы и области трудятся на открытом воздухе. Работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам условия труда, которые не будут вредить человеку.

Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим работы. Такое решение принял региональный оперштаб по борьбе с COVID.

В Тюменской области введение куар-кодов перенесли на 1 февраля, об этом рассказал Александр Моор в ходе прямой трансляции со своего аккаунта. Еще он призвал отправить на удаленную работу сотрудников компаний, передает «Наш город». Он объяснил это решение тем, что, несмотря на растущую заболеваемость ковидом, число занятых коек остается почти неизменным.

Более половины работодателей хотят видеть в резюме соискателей информацию о хобби. При этом каждый третий рекрутер считает, что это должны быть занятия, которые соответствуют характеру будущей должности. Чаще всего компании считают неприемлемыми такие увлечения, как гейминг и экстремальные виды спорта. Это результат опроса сервиса SuperJob, сообщает «Газета.Ru». Корреспондент Mir24.tv выяснила, на что еще обращают внимание работодатели при приеме сотрудников в компанию.

Власти Крыма снова ужесточают антикоронавирусные ограничения, вводится с 24 января самоизоляция для граждан старше 60 лет, приостанавливается диспансеризация, переводится 50% бюджетников на удаленку и рекомендовано работодателям также перевести на дистанционку своих сотрудников, сказано в тексте указа главы Крыма Сергея Аксенова."С 24 января текущего года и до особого распоряжения обязать лиц в возрасте старше 60 лет и граждан с хроническими заболеваниями… не покидать места проживания (пребывания), кроме случаев непосредственной угрозы жизни и здоровью", — сказано в указе Аксенова, обнародованном на портале главы региона.Поправки в указ о повышенной готовности также рекомендуют всем работодателям перевести на удаленку половину сотрудников."С 24 января текущего года и до особого распоряжения главам государственных органов Крыма и органов местного самоуправления… обеспечить перевод на дистанционку до 50% штатной численности сотрудников. Рекомендовать главам организаций, предприятий вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности и индивидуальным предпринимателям перевести на дистанционку до 50% штатного числа работников", — сказано в указе.Указ также приостанавливает проведение профосмотров граждан и диспансеризацию в медорганизациях, кроме глубокой диспансеризации людей, перенесших ковид.