«Т-Банк» запустил программу карьерного развития для студентов и выпускников «Мини-CEO»

«Т‑Банк» объявил о запуске программы «Мини‑CEO». «Мини‑CEO» представляет первую в России учебную программу, в рамках которой студенты и выпускники вузов смогут работать над стратегическими проектами под руководством топ‑менеджеров компании, рассказали информационной службе Хабра в пресс‑службе финансовой организации. Программа длится 6 месяцев. Все становятся прямыми подчинёнными одного из топ‑менеджеров «Т‑Банка».

В рамках программ учащиеся будут:

изучать рынок, оценивать его ёмкость и доходность, формулировать требования для MVP и запускать его;

проводить GAP-анализ и решать задачи по риск-аналитике и статистике;

искать подходы к индивидуальным решениям для клиентов;

анализировать поведение пользователей и банковский рынок в России и за рубежом;

предлагать, как внедрять новые технологии в продукты и использовать данные для персонализации.

Участники получат доступ ко всем ключевым процессам компании. Наставники будут регулярно давать обратную связь. Очные встречи с менторами — обязательная часть программы.

Менторы первого потока:

Константин Маркелов, директор по продукту и технологиям. Отвечает за развитие платформ — от сети представителей до ИИ-сервисов;

Кирилл Григорьев, директор по кредитованию физлиц. Запускал ипотеку, развивал автокредитование, делает кредитные продукты технологичными;

Анна Казакова, директор по рискам. Победитель рейтинга Forbes «30 до 30» (2020). Разрабатывает решения для управления кредитным конвейером;

Денис Коротов, руководитель направления развития Third Party. Управляет портфелем стартапов и командами из 700 сотрудников;

Вера Лейченко, директор по развитию розничных сегментов. Запустила карту Black — дебетовую карту года по версии «Банки.ру» (2024).

После окончания программы участники с лучшими