
Сотрудников на «удаленке» предлагают не увольнять за употребление алкоголя
Норму об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения предлагают не распространять на «удаленку». Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту о дистанционной работе, сообщают «Известия».
Согласно нынешней версии поправок, формально уволить сотрудника из-за употребления алкоголя нельзя, отметил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Доказать сам факт опьянения проблематично.
«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура
Читать на kommersant.ru

