Сотрудники Meta обвинили компанию в увольнениях ИИ-ассистентами

• Meta столкнулась с новым юридическим делом из-за ИИ.
• Сотрудники заявили об алгоритмической дискриминации во время увольнений.
• Компания отрицает обвинения после иска 26 сотрудников.

Группа из 26 нынешних и бывших сотрудников Meta подала иск в федеральный суд Северного округа Калифорнии, обвинив компанию в использовании систем искусственного интеллекта для отбора сотрудников во время массовых сокращений в мае 2026 года.

Истцы утверждают, что алгоритмы непропорционально часто выбирали для увольнения сотрудников, которые находились в медицинском, семейном или декретном отпуске либо имели инвалидность. В Meta отвергли обвинения, заявив, что кадровые решения принимали люди, а не искусственный интеллект.

Истцы: Meta использовала целую экосистему ИИ для ранжирования сотрудников

В юридическом документе на 71 страницу утверждается, что Meta не полагалась исключительно на оценки непосредственных руководителей, а применила «созвездие внутренних систем искусственного интеллекта» для формирования списков на увольнение.

По словам истцов, компания использовала:

• ассистента на базе большой языковой модели Metamate;
• так называемых агентов Second Brain, обученных самими сотрудниками;
• алгоритмические системы оценки производительности и калибровки;
• дашборды по использованию ИИ-токенов;
• данные мониторинга активности сотрудников.

В документе отмечается, что эти системы оценивали сотрудников по таким критериям, как:

• рейтинги производительности;
• результаты калибровки;
• объем выполненной работы;
• показатели использования ИИ;
• общая производительность.

По мнению истцов, сама логика работы алгоритмов создавала