Сотрудница взяла больничный, работодатель назвал ее симулянткой и заплатит 267.000 шекелей

Сотрудница школы в Баркане вышла на больничный из-за боли в спине. Работодатель женщины решил проверить, не врет ли она, и нанял частного сыщика для слежки. По результатам проверки женщину уволили. Она не согласилась с решением и подала иск в суд. Чем закончилось это дело, стало известно 1 марта из публикации юридического сайта Psakdin.

В конфликте участвовали две стороны — главный секретарь школы в Баркане и местный совет.

В иске, поданном позже через адвоката Коби Хатана, 66-летняя женщина так описала суть дела. В июле 2019 года у нее начались сильные боли в спине. Это вынудило ее отсутствовать на работе из-за многочисленных обследований у врачей. Лечение затянулось, и на определенном этапе женщина оформила длительный отпуск по болезни продолжительностью полгода.

Работодатель, которым был местный совет, решил, что она симулянтка, а ее больничный лист выдан неправомерно. Местный совет не постеснялся отправить в больничную кассу письмо с намеками на то, что больная лжет, и просьбой проверить ее больничный.

Женщина страшно возмутилась этим обстоятельством и увидела в нем клевету. Она подала против работодателя иск с требованием компенсации в размере полумиллиона шекелей. Тем более, что местный совет уволил ее, не проведя слушания (шимуа), как положено по закону.

Адвокаты местного совета Амихай Вайнбергер и Мейрав Яаков возразили в ответ, что истица сама была нечестна с работодателем. И привели пример: частный сыщик видел, как «женщина с якобы больной спиной свободно прогуливается, посещает с сестрой ресторан, ездит часами на машине и делает покупки». После этого местный совет попытался проверить подлинность ее медицинских документов в больничной кассе, после чего решил разорвать с ней трудовые отношения. Совет