
Социологи из Кембриджа доказали эффективность четырехдневной рабочей недели
4 Day Week Global.На протяжении шести месяцев несколько компаний перешли на новый формат рабочей недели без снижения зарплаты сотрудников. Всего на новый формат перешли около 3 тыс.
сотрудников. В начале, середине и конце исследования участники прошли опрос касательно их эффективности на работе, испытываемого стресса, чувства выгорания и общего самочувствия.По оценкам сотрудников, уровень тревожности и усталости снизился, в то время как психическое и физическое здоровье улучшилось.
Так, 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», а 39% заявили, что испытывают меньший стресс по сравнению с началом исследования. Количество больничных дней сократилось на 65%, а число уволившихся по собственному желанию сотрудников сократилось на 57%.
Читать на charter97.org