Штрафы в 8500 грн: украинцам начали вручать дополнение к повесткам

Украинцам объяснили правила по выдаче повесток Во время военного положения руководители предприятий должны выдавать повестки работникам. В то же время работодатель обязан контролировать прибытие военнообязанного работника в места, определяемые этим документом. Представители организации по бесплатной правовой помощи "Юридическая сотня" объяснили , какие правила.  Эксперты объяснили, что работодателям могут выдать распоряжение из территориального центра комплектования и социальной поддержки.

Речь идет об извещении военнообязанного работника о том, что его вызывают в военкомат. То есть работодатель может выдать повестку. Если работодатель не выполнил такие обязанности, то это считается нарушением.

За это есть административная ответственность. Штрафная санкция составляет от 5100 до 8500 гривен. Соответствующее решение о наказании принимают представители военкомата.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан информировать своих военнообязанных работников. Более того, в предприятиях должны вывешивать распечатанные правила военного учета. В обязанности работодателя также входит следующее: проверять военно-учетные документы при принятии на работу, а также под подпись информировать о правилах ведения военного учета.