"Сэндвичи" на платформах: почему рожденные в СССР готовы работать до глубокой старости

«Серебряный» возраст – не основание прекращать работать. Более 60% россиян, как показывают опросы, хотят продолжить трудовую деятельность после выхода на пенсию. Чем в этом им может помочь платформенная занятость, разбирался «Профиль».

Сегодня примерно треть предпенсионеров, потерявших работу, не могут трудоустроиться. Еще меньше шансов у пенсионеров. Что говорить о стариках, если работодатели часто отсеивают соискателей, начиная с возраста 45+. С такой дискриминацией – эйджизмом – знакомы многие россияне, родившиеся в период с 1960 по 1981 год. Их относят к поколению Х, однако есть и другое название этой возрастной группы – «сэндвичи». Термин был введен в оборот социальными работниками Великобритании и с их легкой руки получил распространение во всем мире.

В «бутербродном» названии нет ничего обидного. Всего лишь констатация факта, что человек заботится и материально поддерживает и детей, достигших совершеннолетия, и престарелых родителей. В настоящее время в России к «сэндвичам» относятся до 80% людей в возрасте от 45 до 65 лет. Вместо плавного завершения карьеры рожденные и выросшие в СССР продолжают работать, поскольку остаются главными добытчиками денег в семье. Потеря постоянного заработка – настоящая трагедия и для «сэндвича», и для его близких. Найти новую работу с учетом высокой конкуренции на рынке труда и латентном эйджизме им сложно.

При таком раскладе разумной альтернативой становится платформенная занятость и оказание типовых услуг через цифровые системы по запросу клиента. По данным Upwork, в развитых странах мира сегодня уже каждый четвертый