Сахалинцы, не попавшие на работу из-за метели и пробок, боятся наказаний

сотрудников на удаленку. Точнее, людей беспокоит, как будет оплачено время дистанционной работы, а также время, в течение которого сотрудники отсутствовали на рабочем месте не по своей вине. Один из жителей областного центра сегодня , как добирался на работу шесть часов: пять на машине из Ново-Александровска и потом, когда закончилось терпение, еще час пешком, оставив машину в кармане.

Это уважительная причина, но поймут ли ее все работодатели? — Не могли бы вы подготовить статью о том, как будут (или не будут) людям оплачивать дни снежного бурана, в которые не было возможности выйти на работу, с правовым обоснованием, — просит соавтор. — Некоторые работодатели пугают увольнениями, штрафными санкциями и т. п. Я сегодня, когда ехал в автобусе, слышал такие разговоры.

Да и вообще интересно, как в этом случае быть. Что это — вынужденный простой или нужно писать на отпуск без сохранения зарплаты? Или брать справку с МЧС о режиме ЧС? Сах.ком попытался дозвониться в областную государственную инспекцию труда, но там не взяли трубки ни в приемной, ни в консультативном отделе. В областном союзе организаций профсоюзов сообщили, что к ним от администрации города не поступало никаких распоряжений по поводу действий работодателей в этот метельный и послеметельный период.

Обычно, если есть какое-то официальное решение, в союзе получают его как документ, на бумаге. — В эти дни все на усмотрение работодателя, — говорит юрист союза организаций профсоюзов. — Это просьба мэра, и каждый работодатель сам решает, отпустить ему сотрудников на дистанционку или нет. Если отпускает, это оформляется как рабочий день, никаких отработок требовать не имеет права.