С июля в Польше выросла минимальная зарплата

Июль в Польше начался с хороших новостей. Второй раз за год в стране выросла минимальная зарплата. В то же время вступили в силу и другие изменения, касающиеся финансов.

Это, пожалуй, самое весомое изменение, ведь именно к минимальной зарплате привязан еще ряд выплат.

С 1 июля минимальная зарплата в Польше составляет 3 600 злотых брутто (до вычета налогов). На руки работник получает около 2 783 злотых. Это уже второе повышение минималки в стране за год.

Возросла также и минимальная почасовая ставка — 23,50 злотых брутто в час, то есть 21 злотый после уплаты налогов.

Напомним, что минимальная зарплата в Польше растет систематически. Следующее повышение запланировано на 2024 год. Ожидается, что наименьший оклад вырастет в два этапа: до 4 242 злотых брутто в январе и до 4 300 злотых брутто в июле 2024 года.

Также поднимут и минимальную оплату труда в час: в январе — до 24,70 злотых, а в июле — до 28,10 злотых в час.

Также возрос уровень оплаты за работу в ночные смены. Размер надбавки должен составлять не менее 20% минималки (от 3 600 злотых). По желанию работодатель может увеличить доплату.

Кроме того, в Польше предусмотрены выплаты за вынужденный простой. Речь идет о случаях, когда работник мог выполнять работу, но не делал этого из-за препятствий, которые от него не зависят. В таком случае работодатель должен заплатить человеку 60% месячной зарплаты. Важно, что такая выплата должна быть больше минималки и оформляется как отпуск.

Изменилась также одноразовая выплата при увольнении. С 1 июля эта сумма увеличилась до 54 000 злотых максимум. Такую компенсацию выплачивают, если работника уволили не по его вине: например, из-за большого сокращения или ликвидации должности. В таких случаях выходное пособие выплачивается в размере