Рынок труда в украинской IT-сфере во время войны: 46% специалистов получили повышение зарплаты

Профильное издание DOU.UA подвело итоги очередного опроса IT-специалистов, в ходе которого анализировало условия на украинском рынке труда, существовавшие в течение года войны. В целом, учитывая все обстоятельства, украинская IT-отрасль относительно стабильно прошла через это испытание.

Хотя 39% опрошенных отметили, что их компания увольняла сотрудников в течение последнего года, вместе с тем 33% респондентов рассказали, что компания продолжала найм новых работников (хотя и не так активно, как до войны). Продолжали нанимать чаще всего продуктовые компании (42% специалистов ответили, что компания набирала специалистов) и компании среднего размера — от 50 до 200 сотрудников (41%). 39% айтишников, работающих в государственных или коммунальных предприятиях и учреждениях, тоже заявили, что найм продолжался.

В небольших компаниях сокращения были более ощутимы. Чаще увольняли отдельных сотрудников (заметили 20% опрошенных), заметно реже увольняли целые команды (11%) или увольняли в Украине, чтобы нанять за границей (4%).

Крупные аутсорсинговые компании чаще других отправляют своих работников на скамейку запасных. Среди специалистов, пребывающих ныне в резерве, 71% работают в сфере аутсорсинга (в целом в аутсорсинговых компаниях работает 42% айтишников). Большинство работающих, но уже знающих о предстоящем закрытии проекта (таких 5% опрошенных), тоже работают в крупных аутсорсинговых компаниях.

В продуктовых компаниях 9% специалистов потеряли работу и теперь ищут новую. Также продуктовые компании редко отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск или на бенч (1%