

Роструд рассказал, положена ли при увольнении компенсация за работу в выходные
Москва, 5 июля. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам при увольнении за неиспользованные дни отдыха, положенные ему за работу в выходные или праздничные дни. Об этом пишет журнал «Главная книга».
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. При этом сотрудник может вместо повышенной оплаты взять день отдыха.
«Роструд разъяснил, что раз дни отдыха, предоставленные за работу в выходные, но не использованные до увольнения, не оплачиваются, компенсация за такие неиспользованные отгулы при увольнении не выплачивается», — говорится в материале.
Еще один немаловажный вопрос касается надбавок для тех, кто взял нагрузку к своим прямым обязанностям часть функционала коллег. Как пишет «Московский
Читать на riafan.ru