Роструд подсказал, как получить дополнительный выходной на майские праздники и не остаться без денег – Учительская газета

У руководителей, желающих в ближайшие майские праздники поощрить работника дополнительным выходным днем с сохранением полноценной зарплаты, имеется такая возможность.

Правительство РФ утвердило календарь, по которому две первых рабочих недели в мае будут укороченными. Россияне будут трудиться с 4 по 7 и с 11 по 14 мая (включительно), остальные дни этого периода приходятся на праздники.

«Российская газета» опубликовала напоминание Роструда о том, что работодатель имеют право, по своему усмотрению, дать сотруднику (или сотрудникам) возможность дополнительного дня отдыха. Однако потребуется оформить такое решение локальным нормативным актом, составленным в произвольном стиле. В нем нужно указать, что этот день работнику оплатят в полном