Российские компании столкнулись с острым дефицитом IT-специалистов

«Коммерсантъ» со ссылкой на данные рекрутингового сервиса HeadHunter.Спрос на IT-специалистов с марта по октябрь 2022 года держался на стабильном уровне и не превышал в среднем 88 тыс. вакансий. Но уже в ноябре число вакансий выросло до 90 тыс.

С учетом каникул по итогам января их число превысит и это значение, ожидают эксперты HeadHunter.По их словам, на ситуацию повлияла осенняя волна релокации, когда после объявления мобилизации Россию покинуло более миллиона человек. «Часть сотрудников могла уволиться при переезде в другую страну», — говорят эксперты.Сейчас компаниям больше всего требуются разработчики, web-инженеры, системные администраторы, аналитики и разработчики игр. Средняя зарплата составляет от 60 до 150 тыс.

руб. в месяц.Повышенный спрос на IT-специалистов фиксируют и в сервисе «Авито Работа»: если по итогам 2022 года число вакансий на платформе выросло на 7% год к году, то в январе рост составил 52%. В «Яндексе» отметили, что прямо сейчас в компании открыто большее тысячи вакансий.

«Однако мы не наблюдаем нестандартного оттока сотрудников из компании и не ожидаем его в будущем», — заявили там.Росстат еще в апреле 2022 года отмечал, что России требуется больше миллиона IT-специалистов, напоминает основатель школы программирования Elbrus Bootcamp Георгий Бабаян. «Дефицит кадров в России на данный момент сохраняется, текущий прирост числа специалистов начального уровня пока не может удовлетворить дефицит, который прогрессировал годами», — отмечает руководитель дополнительного профессионального образования «Нетологии» Елена Герасимова.Рост числа вакансий связан также с сокращением «удаленщиков» и поиском им замены, говорит HR-директор одной из российских IT-компаний. «Это связано с налоговым резидентством и