Российские компании назвали главные причины увольнения сотрудников

Как показал опрос, в котором приняли участие представители российских компаний, чаще всего работников увольняют за совершение аморального поступка или плохие отношения с коллективом.

Наиболее распространёнными причинами увольнения в РФ являются аморальный поступок сотрудника и напряжённые отношения с коллективом. Об этом свидетельствуют итоги исследования, проведённого сервисом «Работа.ру» и «СберСтрахованием», передаёт РБК.

В опросе участвовали свыше 1000 представителей отечественных компаний. Так, аморальный поступок посчитали достаточной причиной для увольнения 45% опрошенных, а наличие конфликтов с коллегами – 36%. Ещё 32% полагают, что уволить сотрудника следует в случае частых опозданий, а также если работник постоянно находится на