Россияне на удалёнке работали более продуктивно - исследование

Продуктивность сотрудников российских компаний не упала, а в ряде организаций даже выросла по сравнению с периодом до марта 2020 года, сообщает Газета.ru, ссылаясь на совместное исследование РАЭК, ВЭШ и Microsoft.Так, более 75% руководителей рассказали об увеличении продуктивности их подчинённых с переходом на дистанционный формат работы. Как выяснилось, чаще всего в российских компаниях в 2020-2021 годах использовался гибридный формат занятости, когда сотрудники часть времени работали в офисе, а остальное время – дистанционно.

При этом наиболее удобным графиком респонденты считают такой, когда три дня они находятся в офисе, а два – работают удалённо.Среди плюсов дистанционки участники исследования назвали ощущение большей свободы и