
Россиянам рассказали, как получить двойной оклад за работу
Фото: realnoevremya.ru (архив) Если сотрудника привлекают к работе сверх обычного графика или расписания смен, то он имеет право на двойной оклад. Об этом рассказал судебный эксперт Юрий Капштык.
Такая норма закреплена в статье 153 Трудового кодекса и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни». Фото: realnoevremya.ru (архив) Оплату за период с 4 по 7 мая, которые объявили нерабочими, работники получат в размере установленного оклада.
При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях. Для работников организации, деятельность которых непрерывна, рабочие дни сохранятся, пишет «Российская газета».
Читать на realnoevremya.ru



