За работу в майские праздники россиянам положен двойной оклад

Норма оплаты закреплена в статье 153 Трудового кодекса России и в письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».Об этом напомнил судебный эксперт Юрий Капштык, сообщает «Российская газета». Он отметил, что если сотрудника привлекают к работе в нерабочие или праздничные дни, они имеют право на двойной оклад.

Однако за работу с 4 по 7 мая, которые объявлены Владимиром Путиным нерабочими, россияне получат оплату как в обычные дни. По словам юриста правового центра «Человек и закон» Елизаветы Владимировой, понятия «выходные» и «нерабочие дни» различны по подходу к оплате труда работающих в эти дни сотрудников.