

"РИВ ГОШ" сократила время на обработку кандидата до 3 минут
Автоматизировав большой блок работы HR-департамента, косметическая сеть "РИВ ГОШ" уменьшила на 15% время HR-специалиста на подбор персонала.
Теперь для обработки подходящего кандидата требуется всего 3 минуты. Перед руководством "РИВ ГОШ" стояла глобальная цель — уменьшить ручную HR-работу на этапе подбора и создать единый и понятный процесс для всех отделов.
Для этого сеть "РИВ ГОШ" приняла решение автоматизировать работу HR-департамента с помощью онлайн-платформы "Поток Рекрутмент".До этого процесс подбора персонала в компании не был автоматизирован.
Рекрутеры создавали заявки, вели переписку по кандидатам и согласовывали информацию по электронной почте, в базе данных не было полной информации о кандидатах.
Читать на smartmoney.one
