Рекрутеры назвали самую частую причину отказа в приеме на работу
Чаще всего соискателям в России отказывают в приеме на работу из-за несоответствия зарплатных ожиданий предполагаемой вакансии. Среди других причинах отказа – возраст, пол или национальность. Об этом говорится в исследовании рекрутиноговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix.
«В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тысячи отказов или почти каждая третья причина отказа)... Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин», – пишет со ссылкой на исследование.
Также отказ в приеме на работу можно получить из-за
Читать на newdaynews.ru
