Реформа здравоохранения: в Бишкеке оптимизируют работу поликлиник

Оптимизация работы поликлиник началась в Бишкеке. И в первую очередь изменения коснулись работы главных врачей – должности лишились девять человек, передает корреспондент «МИР 24» Элиза Балбакова.

Изменения в системе здравоохранения Айгуль Бекбоеву – врача с почти полувековым стажем – особо не затронули. Она уже трижды собиралась на пенсию, но число пациентов растет, а медиков не хватает. Из-за пандемии с коллегами работают в авральном режиме. Поддерживает то, что оклад с начала года увеличили на 100%.

«По записи всего восемь человек положено, а мы принимаем больше. Врачей не хватает, приходится. Конечно, нагрузка. Нужно привлечь молодых специалистов. Но они два-три месяца поработали и уходят», – рассказала семейный врач Айгуль Бекбоева.

По новой системе жителей теперь будут обслуживать десять центров семейной медицины. Раньше их было в два раза больше. Например, в Свердловском районе пять поликлиник объединили в две. Остальные продолжают работать, но уже как филиалы. И жители могут обращаться в любое ближайшее учреждение без предоставления справок о месте жительства.

«Учитывая, что некоторые маленькие ЦСМ не имеют лаборатории особой, не имеют рентгена, флюорографии, УЗИ-аппаратов, они решили поликлиники объединить. Объединение раньше было по району, сейчас сделали по расположению», – отметил директор Объединенного центра семейной медицины Свердловского района Бишкека Памир Муратов.

Под сокращение попали и 15 руководителей. Меньше стало директоров, главных врачей, их заместителей, бухгалтеров. Это позволит только одной поликлинике в год экономить более 20 тысяч долларов. Средства направят на увеличение заработной платы врачей, закупку медицинского оборудования и лекарств.

«А зачем держать управляющий состав? Когда