Реформа зарплат от правительства: традиционный рост отчетности и полномочий чиновников

«Легализация зарплат», какой ее видит власть — это террор контролеров, запугивание людей штрафами, увеличение отчетности. Больше никаких мер не предлагается.

За фактический допуск не оформленного работника к работе обещают исправительные работы до 2-х лет. Круг чиновников, которые смогут контролировать порядок оформления работников, увеличивается. В среднем отчисления в социальные фонды составляют 41,2% от зарплаты.

Если вес зарплаты в себестоимости составляет до 10%, как в горных отраслях, металлургии, то социальные платежи увеличат себестоимость до 4%, что не существенно. А если доходит до 80%, как в сфере услуг, IT, то социальные отчисления увеличивают себестоимость на 32% — такой доходности не может быть в большинстве бизнесов.

Еще в апреле 2011 года анонсировал реформу зарплат.Тексты четырех законопроектов были обнародованы на сайте министерства и предложены к обсуждению общественности. В текстах о реформе зарплат в действительности не было ни слова, только о легализации. Зарплату обещали «выводить из тени».

Активного обсуждения не было, кроме положительных отзывов от связанных с властью лиц, немногочисленных критических высказываний оппозиционеров и скептических — экспертов. В представлении было отмечено, что проект требует согласования с Министерствами финансов, экономического развития и торговли, юстиции, Государственной налоговой службой, Пенсионным фондом. Ничего о ходе согласований не сообщалось.

Общественность уже забыла о проекте — вдруг 7 марта Президент объявил о новых социальных инициативах. А деньги пообещал взять, в частности, в результате легализации зарплат. Вот тут и вспомнили о годичной давности законопроекте.

Стало интересно:

При оформлении работника на работу работодатель — юридическое или физическое лицо — обязан сообщить о факте найма в . То есть, предпринимателям новые хлопоты, чиновникам — объект контроля.

Кроме минимальной зарплаты, ниже которой нельзя платить работникам, которые работают полный рабочий день и выполняют нормы выработки, вводятся гарантированные зарплаты.

Для этого все работники распределяются на 9 квалификационных групп. Наиболее низкая — «самые простые профессии» — будет иметь гарантированную зарплату на уровне минимальной.

Работникам всех других квалификационных групп будет гарантирована зарплата выше минимальной. Уровень этой зарплаты будет устанавливаться после принятия Госбюджета для каждой группы и вида экон...