Разбираемся, когда могут уволить за прогул?

Если вам захотелось провести время дома и не идти на работу, вы забыли поставить будильник или выключили служебный телефон – все эти желания могут стать причиной для увольнения. Основание – прогул, а прогул, как известно, это отсутствие сотрудника на рабочем месте без причины, которая может считаться уважительной более четырёх часов подряд, разумеется, если без вас прошла вся рабочая смена – это тоже прогул.

Но, есть ряд оснований – уважительных причин – по которым вас скорее всего не уволят, даже если вы прогуляли работу без предупреждения. К ним относится: Болезнь, которая резко сбила вас с ног; Сдача крови, ремонтные работы, которые повлекли перекрытие дороги к месту работы, или ДТП; Внезапное отбытие на военные сборы; Если вам пришлось