Рада приняла новые правила предоставления отпусков: какие изменения ждут украинцев

По словам народного депутата Ярослава Железняка, в случае призыва работника на военную службу во время мобилизации ему выплачивается денежная компенсация. В среду, 22 ноября, Верховная Рада приняла закон, направленный на систематизацию процесса предоставления и использования разнообразных видов отпусков в Украине. За принятие законопроекта № 8313 отдали свой голос 273 депутата.

Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк. Отпуск по уходу за ребенком, согласно закону, устанавливается на определенный период — не позднее трех месяцев с момента рождения ребенка. Если отец ребенка не состоит в официальном браке с матерью, такой отпуск предоставляется ему после получения соответствующего судебного решения.

Отпуск по усыновлению ребенка предоставляется независимо от возраста самого ребенка. В соответствии с законом предусмотрено расширение общего максимального периода предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим основаниям с 15 до 30 календарных дней в течение года. В случае призыва работника на военную службу во время мобилизации по призыву лиц из резервистов в особый период ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска в срок до его освобождения на время военной службы от занимаемой должности.

В период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах. критической инфраструктуры, к выполнению работ, производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказ). Кроме