Рабсила сбежала

Работодатели бьют тревогу, а чиновники признают, что отток рабочей силы за границу уже влияет на темпы экономического развития Украины, а вскоре может стать и одним из главных факторов риска. Но что поделать — за границей украинцы получают в среднем в четыре раза больше, чем в Украине.

600 вакансий свободны на предприятиях группы «Интерпайп» в Днепре и Никополе. Об этом в начале марта сообщил директор по экономике и финансам группы Денис Морозов. По его словам, на предприятиях не хватает квалифицированных работников из-за оттока кадров за границу.

«Мы уже видим финансовые потери, связанные с отсутствием персонала», — заявил он в интервью бизнес-порталу UAprom. Денис Морозов также утверждает, что сейчас украинские металлургические предприятия конкурируют за работников не между собой, а с польскими работодателями.

«Польша как пылесос вытягивает трудоспособное население Украины», — говорит представитель «Интерпайп».

Он говорит, что его компания пытается быть ответственным работодателем: предлагает зарплаты «выше средних» и широкий социальный пакет. Но найти новых работников становится все труднее.

О том, что с такими проблемами сталкиваются все больше украинских предприятий, говорят и в Конфедерации работодателей Украины. «Страны, в которые движутся наши трудовые мигранты, получают рабочую силу, на подготовку которой они не потратили ни копейки. А наши работодатели уже сталкиваются с катастрофической нехваткой персонала», — говорит председатель Конфедерации Олег Шевчук.

Исполнительный директор Европейской Бизнес Ассоциации Анна Деревянко также утверждает: нехватка кадров ощущается все серьезнее. По ее словам, в настоящее время ассоциация не имеет конкретных данных, но «ощущение» того, что проблема есть, достаточно сильное.

— 69% опрошенных компаний считают, что проблема трудовой миграции будет серьезно влиять на их деятельность в последующие 3 года;

— 43% компаний уже сейчас испытывают трудности с привлечением и удержанием сотрудников в Украине из-за трудовой миграции;

— 28% компаний предусматривают риски из-за трудовой миграции в будущем.

На проблему обратили внимание и в команде Ernst & Young People Advisory Services, которая проводит регулярные исследования рынка труда Украины с 2002 года, привлекая более 250 ведущих украинских и международных компаний из более чем 20 отраслей.

По результатам 2017 года «более половины компаний...