
Работы нет, но вы держитесь: на какие уловки идут фирмы, чтобы срезать зарплату
Сейчас мало кому удается сохранить заработок в полном объеме. «Собеседник» выяснил, какие права гарантированы работникам законом. Мы с помощью эксперта рассмотрели предлоги, которыми работодатели объясняют снижение прежних выплат.
1. Неоплачиваемый отпускОтпуск – праздничное слово. Но в последнее время оно приобрело негативный смысл, так как стало означать не только отсутствие поездок и перелетов, но также и хоть каких-то выплат. Неоплачиваемый отпуск работодатели предлагают все чаще.
– С начала пандемии с такой проблемой к нам обращаются больше всего, – комментирует «Собеседнику» адвокат международной правозащитной группы «Агора» Валерия Аршинова. – Но неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен только по желанию работника. В законе
Читать на sobesednik.ru

